Qualifikationen
- Systemische Beraterin (Institut für Systemische Beratung, Wiesloch)
- Mehrere Trainerausbildung
- Interne Ausbildung zum Continuous Improvement Coach (Lean Management)
- Ausbildung zum Karrierecoach (Institut für Systemische Beratung, Wiesloch)
- Weiterbildungen in Präsentations- und Moderationstechniken
- Diplom in Psychologie, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie (Universität Mannheim)
- Zertifiziert für Persönlichkeitstests (Reflector Big 5, PEP)
Berufserfahrung
- Personalleiterin, Teamleader HR Development, HR Business Partner, HR Manager Development bei der Webasto SE in Stockdorf bei München (2011-2018)
- Lehraufträge an der Hochschule München (Vorlesung Personal- und Organisationsentwicklung), (2014-2016)
- Beraterin bei Kienbaum Management Consultants in Düsseldorf (2008-2011)
Expertise und Erfahrung
- Führungserfahrung im Industrieunternehmen
- Projektleitungserfahrung im Industrieunternehmen und in der Management Beratung
- Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsexpertin
- Diagnostikexpertise für die Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Systemischer Beratungsansatz
Trainings- und Beratungsschwerpunkte
- Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Einzel-Coaching bei Herausforderungen im beruflichen Kontext
- Team-Coaching bei Konflikten und in Veränderungsprozessen
- Moderation von Workshops und Veranstaltungen
- Aufsetzen und Durchführen von diagnostischen Verfahren wie Assessment Center