Zusatzqualifikation

• Gesprächsführung und Gesprächstherapie der Dt. Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächstherapie
• Rational-emotive Therapie der Dt. Instituts für rational-emotive Therapie (Grevenbroich)
• Systemischer Organisationsberater, Beratergruppe Neuwaldegg
• Lizensierung LIFO®- Methode und Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI)                                      

Berufsweg

• Beratung, Konzeption und Vertrieb in einem Medienverlag
• Berater/Projektleiter, hr TEAM
• Bereichsleiter, hr TEAM
• Geschäftsführender Gesellschafter, d3 consulting training coaching GmbH                      

Beratungsschwerpunkte

• Assessment Center, Management- / Sales-Audits und Potenzialanalysen
• Potenzial- und Eignungsdiagnostik
• Konzeption / Begleitung von d3-Entwicklungsprogrammen
• Entwicklung individueller Karriere- und Weiterbildungskonzeptionen
• Entwicklung von Unternehmensleitbildern
• Workshops und Begleitung bei Changeprozessen
• Personalentwicklungssysteme / -instrumente
• Transferprogramme
• Coaching                                                                                                                

Publikationen / Veröffentlichungen

• „Kernkompetenzen der Führungskraft“, mi-Verlag, mit A. Mutafoff
• „Personalentwicklung: Werte- und zielorientierte Auswahl und Förderung von Mitarbeitern“, Econ-Verlag, mit H. Rückle und A. Mutafoff
• Diverse Aufsätze in: "Lexikon der Public Relations“, herausgegeben von D.Plaum und W. Piper: „Brainstorming“, mi-Verlag.
• Verschiedene Aufsätze im "Praxis-Handbuch: Unternehmensführung", WRS-Verlags Wirtschaft, Recht und Steuern, u.a. zu den Themen der Personalentwicklung, Führung, Assessment-Center, Einstellungsgespräche
• Studiengang für Vertriebsmitarbeiter, Gabler-Verlag
• Video-Trainingsprogramme "Management" und "Sales" (je 10 Videos und Begleitprogramme), Salesmedia-Verlag

Beispiele für realisierte Projekte

• Externes Personalmanagement, insbesondere Suche und Einstellung von Führungskräften bei einem Finanzdienstleister
• Potenzialanalyse, Transferunterstützung, Mentoring und Bildungscontrolling im Rahmen eines firmenspezifischen Studienganges zum Vertriebsingenieur
• Managament-Audit bei einem internationalen Personaldienstleister
• Leitbildentwicklung und Realisierungsberatung in der mittelständischen Industrie
• Entwicklung eines integrierten Personalentwicklungssystems für ein internationales Beratungsunternehmen
• Begleitung eines Change-Projekts bei einem IT-Dienstleister