consulting training coaching

DE IEN

Mein Ziel ist:

Mehr bewirken!

Die d3 Lösungsansätze

  • Führungskräfteentwicklungs-Programm international „auf den Punkt“

    MEHR

    Im 4. Führungskräfteentwicklungsprogramm bei AKG konnte d3 ...

  • Neues Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

    MEHR

    Die Ingenics AG hat Ihr Weiterbildungsprogramm mit d3 ...

  • d3-Programmarchitektur auf höherem Niveau

    MEHR

    Die d3-Führungskräfte-Entwicklungsprogramme sind in ihrer Architektur erweitert! ...

  • Was kann eigentlich ein 100-Tage-Coaching?

    MEHR

    Eine Führungskraft übernimmt zu seinem bisherigen Verantwortungs-Bereich...

  • Ausbildungsprogramm zum „Certified project manager“

    MEHR

    Gemeinsam mit einer technischen Unternehmensberatung...

  • d3 startet weltweites Graduate Programm bei DAX Konzern

    MEHR

    Hochqualifizierte Hochschulabsolventen sind die Zukunft...

  • d3 IowA® - Programme bereits von über 2000 Teilnehmern besucht

    MEHR

    Influencing others without Authority ...

  • d3 IowA® - Programme jetzt auch in Südamerika

    MEHR

    Influencing others without Authority...

  • d3 begleitet die Entwicklung einer zukunftsweisenden Unternehmensstrategie

    MEHR

    Zur Steigerung seiner Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit

  • Mehr Kundenorientierung für produktionsorientierten Mittelständler

    MEHR

    Wie entwickelt sich ein eher produktionsorientierter Mittelständler...

  • IowA® in Virginia

    MEHR

    noch kurz vor Weihnachten fand in Richmond, Virgina...

  • Start der Qualifizierungsoffensive für Vorarbeiter und Teamleiter

    MEHR

    d3 startet ein 9 monatiges Qualifizierungsprogramm für Vorarbeiter/Teamleiter

  • d3 trainiert in Singapur

    MEHR

    Nachdem d3 im letzten Jahr bereits für einen internationalen Finanzdienstleister

  • Zusammenarbeit im Führungsteam optimiert

    MEHR

    Die Zusammenarbeit im Führungsteam wurde von der Geschäftsleitung eines Mittelständlers

  • d3 startet das neue Innovationsprojekt d3000!

    MEHR

    d3 sucht permanent nach Möglichkeiten, um in der Personal- und Organisationsent...

  • Internationales Entwicklungsprogramm für CEOs erfolgreich beendet

    MEHR

    Im Dezember endete ein über 12 Monate angelegtes Entwicklungs...

  • Neues Qualifizierungsprogramm für 80 Führungskräfte

    MEHR

    Im Oktober startete d3 ein integriertes Ent...

  • Sommerempfang IHK Nordschwarzwald

    MEHR

    Stefan Braun, Experte für didaktisches Design, hält die Keynote am 4.7.2014.

  • VARTA beauftragt d3

    MEHR

    mit der Entwicklung seiner High Potentials

  • 12 Jahre d3!

    MEHR

    Mit der Gründung im Januar 2002 verfolgte d3 zunächst die Mission ...

  • Führungskräfte-Entwicklung erfolgreich gestartet.

    MEHR

    Das im Oktober gestartete Entwicklungsprogramm fand soviel positive Resonanz....

  • d3 trainiert in Sydney

    MEHR

    Im Oktober fand das erste d3-Seminar in Australien statt: Mitarbeitern und Führungskräften eines Versicherungs…

  • d3 weitet Aktivitäten in den USA aus

    MEHR

    In diesem Jahr wurden bereits erfolgreich vier d3-Seminare in New York, Chicago und San Fransico durchgeführt.

  • Neues Entwicklungsprogrammm für Führungskräfte

    MEHR

    Im Oktober startete d3 ein Entwicklungsprogramm für insgesamt 36 Führungs…

wie gelingt der Wandel im Unternehmen

Erfolgreiche Unternehmen haben die Kraft, sich neu zu erfinden.
Wir zeigen Ihnen, wie Ihre Mitarbeiter diesen Weg begeistert mitgehen.


Zur Organisationsentwicklung

wo liegt das Potenzial Ihrer Mitarbeiter

Sie wollen Ihre Mannschaft auf die Aufgaben von morgen vorbereiten. Wir heben die Potenziale der Mitarbeiter und machen daraus neue Möglichkeiten
für Ihr Unternehmen.


Zur Personalentwicklung

wer ist der passende Experte

Jeder Fall ist für uns besonders und bekommt ein Team aus erfahrenen Spezialisten, die Hand in Hand arbeiten.
Gemeinsam bewirken wir mehr.


Zur Teamseite

Aktuelles - auf den Punkt

Im 4. Führungskräfteentwicklungsprogramm bei AKG konnte d3 auf mehreren Ebenen zum erfolgreichen Programmstart beitragen. Von besonderer Bedeutung war dabei die Aufgabe, die interkulturellen Unterschiede der Teilnehmer, die aus Deutschland, den USA, aus Indien und aus China stammen, in der Potenzialanalyse zu berücksichtigen...


Mehr Aktuelles

Wofür steht d3?

Wir entwickeln Menschen und Organisationen.
Durch unseren d3 Lösungsansatz erzielen wir außergewöhnliche Erfolge, speziell bei anspruchsvollen Aufgaben:

  • individuell und maßgeschneidert
  • systematisch und aufbauend
  • wirksam und verändernd

Zum d3-Leitbild

Top Consulting Auszeichnung

d3 nimmt aktuell an der Benchmarkstudie 2018 „TOP CONSULTANT“ teil. Weitere Information teilen wir Ihnen mit, sobald das Ergebnis vorliegt.


Weitere Kundenstimmen