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Zusammenarbeit fördern

die Situation

Selbst gut funktionierende Teams benötigen für ihre Entwicklung von Zeit zu Zeit Unterstützung und neue Impulse. Anhaltender Teamgeist und kontinuierlich hohe Produktivität sind keine Selbstverständlichkeit. Wie können Sie aus Ihrem Team ein Hochleistungsteam machen und diesen Status stabilisieren?

die Vorgehensweise

Wenn Menschen zusammenarbeiten, gibt es fast immer Reibungsverluste. Zum Beispiel aufgrund von Kommunikationsproblemen, Machtkämpfen oder Ziel- und Interessenskonflikten. Einigen sich die Gruppenmitglieder auf gemeinsame Spielregeln, Ziele und Aufgaben, besteht eine gute Chance, dass sie zu einem Team werden und es auch bleiben. Dieser Prozess gelingt häufig besser mit professioneller Unterstützung.

Die Basis für die Teamentwicklung bildet die d3-Teamanalyse. Damit messen wir, wo sich die Gruppe auf dem Weg zum Hochleistungsteam befindet und wo wir mit unseren Maßnahmen ansetzen können. Dabei unterscheiden wir zwischen der Zusammenarbeit der Kollegen untereinander und der Zusammenarbeit der Gruppe mit ihrer Führungskraft. Abhängig vom Ergebnis entwickeln wir einen individuellen Maßnahmenplan zur Teamentwicklung.

Beispielsweise kann der Maßnahmenplan einen Workshop zur Klärung der Erwartungen an die Zusammenarbeit beinhalten. Oder wir zeigen über erlebnisorientierte Gruppenübungen Verhaltensmuster auf und ermöglichen den Mitarbeitern Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen. Ein weiterer Baustein kann das Coaching der Führungskraft sein. Etwa mit dem Ziel, Klarheit über die eigene Rolle zu erlangen und das Team selber weiterzuentwickeln.

Bei allen Maßnahmen ist es stets unser Ziel, die Reflexionsfähigkeit des Teams und die Problemlösungskompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen sowie ihre Fähigkeit zu steigern, sich selbst als Team weiterzuentwickeln.

Um die Zusammenarbeit zu fördern bieten wir an:

  • Beratung und Prozessbegleitung
  • d3-Teamanalyse
  • Teamtrainings
  • Workshops zur Teambildung
  • Coachings
  • Erlebnisorientierte Outdoor- und Indoortrainings

Ihr Nutzen

  • Hohe Teamproduktivität
  • Neue Energie für neue Herausforderungen
  • Produktiver Umgang mit Konflikten und Reibungen
  • Hohe Zielorientierung und gegenseitige Unterstützung
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziehen an einem Strang
  • Motivation und Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigen
  • Weiterentwicklung der Teams aus eigener Kraft

 

 

Was unsere Kunden sagen

»Mit der Unterstützung von d3 konnten wir die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter spürbar fördern. Durch effizientere Kommunikation und ein gemeinsames Führungsverständnis wurden letztlich auch bessere Unternehmensergebnisse erzielt.«


Boris Brieskorn Finance Director, Etex Holding GmbH