Mitarbeiter auf neue Herausforderungen vorbereiten
die Situation
Die Veränderungsdynamik der Märkte ist hoch und wird hoch bleiben. Sie fordert von Unternehmen, ihre Strategien, Strukturen und Prozesse permanent auf den Prüfstand zu stellen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Die Zukunftssicherung jedes Unternehmens hängt wesentlich davon ab, wie „veränderungsintelligent“ Führungskräfte und Mitarbeiter sind.
Wie bereit und fähig, offen, schnell und belastbar sind Ihre Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Inwieweit sind sie in der Lage, Veränderungen chancenorientiert zu antizipieren und ihre Haltung, ihr Verhalten sowie ihre Fähigkeiten neuen Anforderungen anzupassen?
die Vorgehensweise
Gemeinsam mit Ihnen klären wir, was Ihre Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die anstehenden Veränderungen brauchen und was sie bereits mitbringen.
Wir fördern genau die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Ihr Team künftig erfolgreich machen und mit denen jeder einzelne selbstbewusst, agil und kompetent auf neue Herausforderungen zugehen kann.
Personalentwicklung bedeutet für uns, Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vorfeld für Veränderungen zu coachen. Wir wecken ihre Neugierde für Veränderungen, begeistern sie für den Wandel und versetzen sie in die Lage, die Unternehmenszukunft tatkräftig mitzugestalten.
Zur Vorbereitung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf neue Herausforderungen bieten wir an:
- d3-Entwicklungsprogramme
- Kompetenzbasierte Trainings
- Coachings
- IowA®
