Unsere Coachingstandards:
- Problempräzision und klare Zielbestimmung (keine vorschnellen Lösungen)
- Klärung, ob Coaching die geeignete Maßnahme ist und der Ansprechpartner der geeignete Coach
- Transparenz bzgl. unserer professionellen Orientierung (Menschenbild, Werte, Coaching-Ansatz)
- Transparenz der Vorgehensweise (Information über Arbeitsintensität, Anforderungen an den Klienten durch z.B. Falldarstellung)
- Klarer Kontrakt (Spielregeln der Zusammenarbeit, Schweigepflicht, Honorar)
- Neutralität
- Festlegung eines Zeitrahmens
- Aufzeigen der Grenzen von Coaching
- Methodentransparenz
- Interventionen, die zu den Zielen und zur Situation des Coachees passen
- Flexibilität in der Vorgehensweise
- Methoden klienten-, situations-, zeit-, problem-, ziel-, wirkungsbezogen einsetzen
- Zwischenresümees (prozessbegleitende Evaluation)
- Abschlussresümee
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