Qualifikationen

• Studium Sozialpädagogik/Erwachsenenbildung
• Studium der Psychologie und Sozialwissenschaften
• Promotion zum Dr. phil, in Psychologie
• Aus- und Weiterbildung in verschiedenen Methoden angewandter Psychologie

Berufserfahrung

• Seit 1982 Training und Beratung für Unternehmen im In-und Ausland
• 1990 Gründung der commit Coaching und Training
• Leitung eigener Trainerfortbildungen

Trainings- und Beratungsschwerpunkte

• Systemische Unternehmensentwicklung
• Persönlichkeitsorientiertes Training und Coaching
• Führungskräftetraining
• Teamentwicklung und Teamsupervision
• Konfliktmanagement und Stressbewältigung
• Personalentwicklungsstrategien

Beispiele für realisierte Projekte

• Entwicklung und Implementierung einer Personalentwicklungsstrategie
• Organisationsentwicklung nach Fusionen und Restrukturierungen
• Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung einer Trainerausbildungsreihe
• Auswahl und Qualifizierung von firmeninternen Coaches
• Qualifizierung von Unternehmensberatern

Veröffentlichungen

• "Das verborgene Netzwerk der Macht. Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen", Gabal Verlag 2001 (gemeinsam mit Regine Brick)
• „Organisationsaufstellung und systemisches Coaching“, Gabal Verlag 2003 (gemeinsam mit Regine Brick)

Dr. Horn ist Geschäftsführer von Dr. Horn, Brick und Partner GbR Coaching und Training