Berufliche Qualifikationen

• Psychologie an den Universitäten Lancester und Bamberg mit den Nebenfächern Personalwirtschaft und Erwachsenenbildung (Abschluss: Diplompsychologe)
• Ausbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer (hr Team)

Zusatzqualifikationen

• Gesprächsführung und Gesprächstherapie der Dt. Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächstherapie
• Rational-emotive Therapie der Dt. Instituts für rational-emotive Therapie (Grevenbroich)
• Systemischer Organisationsberater, Beratergruppe Neuwaldegg
• Lizensierung LIFO®- Methode und Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI)

Berufsweg

• Konzeption und Vertrieb in einem Medienverlag
• Berater/Projektleiter, hr TEAM
• Geschäftsführender Gesellschafter, d3 consulting training coaching GmbH

Beratungsschwerpunkte

• Assessment Center, Management- /Sales-Audits und Potenzialanalysen
• Potenzial- und Eignungsdiagnostik
• Entwicklung persönlichkeitsspezifischer Karriere- und Weiterbildungskonzeptionen
• Führungsstilanalysen
• Mitarbeiterbefragungen
• Entwicklung von Unternehmensleitbildern
• Workshops und Begleitung bei Changeprozessen
• Personalentwicklungsinstrumente
• Coaching für Manager und Führungskräfte

Beispiele für realisierte Projekte

• Externes Personalmanagement, insbesondere Suche und Einstellung von Führungskräften bei einem Finanzdienstleister
• Mitarbeiterbefragungen und Projektbegleitung in einem konzernweiten Veränderungsprozess
• Assessment Center zur Potenzialanalyse, Transferunterstützung, Mentoring und Bildungscontrolling im Rahmen eines firmenspezifischen Studienganges zum Vertriebsingenieur
• Managament-Audit bei einem österreichischen Personaldienstleister
• Leitbildentwicklung und Realisierungsberatung in der mittelständischen Industrie
• Entwicklung eines integrierten Personalentwicklungssystems für ein internationales Beratungsunternehmen

Publikationen / Veröffentlichungen

• „Kernkompetenzen der Führungskraft“, mi-Verlag, 2.Aufl. 2001, mit A. Mutafoff
• „Personalentwicklung: Werte- und zielorientierte Auswahl und Förderung von Mitarbeitern“, Econ-Verlag 1994, mit H. Rückle und A. Mutafoff
• Diverse Aufsätze in:Lexikon der Public Relations“, herausgegeben von D.Plaum und W. Piper: „Brainstorming“, mi-Verlag 1989 und 1993
• Verschiedene Aufsätze im Praxis-Handbuch: Unternehmensführung des WRS-Verlags Wirtschaft, Recht und Steuern, Freiburg, u.a. zu den Themen der Personalentwicklung, Führung, Assessment-center, Einstellungsgespräche