Berufserfahrung

• Lehr- und Forschungstätigkeit an der Humboldt - Universität zu Berlin, Fachbereich Wissenschaftstheorie und -organisation/ Wissenschaftsökonomie
• Direktorin für Studium und Lehre an der Humboldt-Universität
• Trainerin für firmenspezifische Personalentwicklung                   

Trainings- und Beratungsschwerpunkte

• Entwicklung firmenspezifischer Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme
• Entwicklung firmenspezifischer Führungskräftenachwuchsprogramme
• Führungskräftetraining
• Konfliktbearbeitung / Stressbewältigung
• Teambildung und -entwicklungEinzelcoaching

Beispiele für realisierte Projekte

• Erarbeiten und Einführen eines wertebasierenden Beurteilungssystems in einer Bank
• Ebendies im Bereich der klinischen Arzneimitteltestung sowie in mehreren klein- und mittelständischen Unternehmen
• Trainings für Projektmanager und Mitarbeiter im Kundenkontakt zur Entwicklung serviceorientierten Verhaltens in Bereichen der IT - Branche, der Telekommunikation, der Softwareentwicklung, im Banken- und Finanzsektor, in der Medizintechnik, in gewerblichen sowie sozialen Bereichen und im Handel
• Entwicklung firmenspezifischer Wertesysteme mit nachfolgenden Trainings für die Führungskräfte