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Coaching

die Vorgehensweise

Wir verstehen Coaching als professionelle Begleitung auf Zeit und als Hilfe zur Selbsthilfe. Am Anfang steht die Klärung der Auftragssituation, der Erwartungen und des Rahmens. Daraus ergibt sich, welcher d3-Coach aufgrund seiner Persönlichkeit, Erfahrungen und Kompetenzen optimal zum Coachee und seinen individuellen Anliegen passt.

Die Ausgangspunkte für Coachings sind so vielfältig wie die Coachingthemen. Wir nehmen uns viel Zeit für die Klärung des gewünschten Coaching-Ergebnisses und für die Analyse, an welcher Stelle und mit welchen Methoden die beste Wirkung zu erwarten ist.

Beispiele für Coachinganlässe sind:

  • Vorbereitung auf eine neue Aufgabe
  • aktuelle Führungsfragen
  • Klärung von Situationen und Handlungsoptionen
  • Umsetzung von Veränderungsvorhaben
  • Konfliktsituationen
  • erlebte Probleme oder Krisen

Als Coaches fördern wir die Reflexion, die Selbstwahrnehmung und die Lösungsorientierung der Coachees. Wir sind Katalysatoren, Zuhörer, Feedback- und Impulsgeber. Unser pragmatischer, undogmatischer Ansatz ist nah am Coachee und seinen individuellen Zielen. Besonderen Wert legen wir darauf, die Beziehung auf Augenhöhe, mit Respekt und diskret zu gestalten. Denn Coaching ist Vertrauenssache. Darum ist es für uns auch selbstverständlich, die vereinbarte Verschwiegenheit absolut zuverlässig einzuhalten.

Ihr Nutzen

  • Gezielte Weiterentwicklung einzelner Führungskräfte und Leistungsträger
  • Steigerung der Mitarbeiterverbundenheit
  • Hohe Mitarbeitermotivation (persönliche Krisen werden besser überwunden)
  • Klarheit über eigene Rolle und Ziele ermöglichen den Fokus auf den Beitrag zum Unternehmenserfolg

Was unsere Kunden sagen

»Mit Coachingmaßnahmen gehen wir gezielt und sparsam um. Wir setzen das Coaching mit unserem Partner d3 sehr erfolgreich ein, da wir in der Hauptsache einzelne Teilnehmer von Potenzialanalysen und Ausbildungsgängen in der Aufarbeitung ihrer individuellen Handlungsfelder unterstützen. Damit wurde schon oftmals der „Schlüssel“ für eine enorme persönliche Entwicklung gefunden.«


Manfred Loistl Member of the Board, Chief Human Resources Officer, Ingenics AGG

Was wir denken

»Sie haben alles was Sie brauchen! Ich begleite Sie mit Mut und Abenteuerlust darin, Ihr Potenzial zu entdecken, zu fördern und zu nutzen.«


Gunnar Bremer Trainer und Berater